成都工伤赔偿标准全解：认定流程与争议处理指南

工伤事故不仅给劳动者带来身体伤害，还会影响其正常工作和生活。了解工伤赔偿标准和流程，对于保障自身合法权益至关重要。本文将详细介绍成都市工伤赔偿的相关标准、认定流程以及争议处理方法，帮助劳动者在遭遇工伤时能够依法维权。

一、工伤认定的法律依据

工伤赔偿首先需要明确的是工伤的认定标准。根据《工伤保险条例》以及四川省相关规定，下列情形可认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

7.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

8.职业病；

9.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、成都市工伤认定申请流程

工伤认定是获得工伤赔偿的前提和基础，具体申请流程如下：

1.申请时限

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请材料

提交工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（1）劳动关系证明材料；

（2）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；

（3）事故发生的证明材料；

（4）交通事故认定书（因交通事故导致伤害的）；

（5）职业病诊断证明书（患职业病的）。

3.受理与决定

成都市人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，将在15日内作出是否受理的决定。对符合受理条件的，将在60日内作出工伤认定决定；情况复杂的，可以适当延长，但延长期限不超过30日。

三、成都市工伤赔偿标准

1.工伤医疗待遇

工伤职工享受的工伤医疗待遇包括：

（1）医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、住院费、检查费、化验费、康复费等，由工伤保险基金支付；

（2）住院伙食补助费：按照成都市统一标准发放，一般为每天约35元；

（3）康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗所需费用，由工伤保险基金支付；

（4）辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期待遇

工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，自受伤之日起享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。2023年成都市最新规定，停工留薪期工资应按照受伤前12个月平均工资计算。如果工资计算有争议，可参考企业的工资制度或集体合同约定。

3.伤残等级赔偿标准

工伤职工经工伤康复后，劳动能力鉴定委员会会根据其身体状况和恢复情况评定伤残等级，根据不同伤残等级，职工可获得相应的赔偿：

（1）一至四级伤残

对于被评定为一至四级伤残的职工：

a.保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

-一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，三级伤残为本人工资的23个月，四级伤残为本人工资的21个月；

-伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；

-生活护理费：一至四级伤残根据生活自理障碍程度，确定护理标准。

（2）五至十级伤残

对于被评定为五至十级伤残的职工：

a.五、六级伤残：

-本人自愿与用人单位解除或终止劳动关系的，除享受一次性伤残补助金外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

-一次性伤残补助金：五级伤残为本人工资的18个月，六级伤残为本人工资的16个月；

b.七至十级伤残：

-一次性伤残补助金：七级伤残为本人工资的13个月，八级伤残为本人工资的11个月，九级伤残为本人工资的9个月，十级伤残为本人工资的7个月；

-可与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅的规定执行。具体标准会根据当地经济发展水平和生活水平进行调整。2023年成都市标准如下：

-一次性工伤医疗补助金：4个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

-一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，五级伤残为50个月的本人工资，六级伤残为40个月的本人工资，七级伤残为25个月的本人工资，八级伤残为15个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为4个月的本人工资。

5.工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属可以享受以下待遇：

（1）丧葬补助金：为成都市上年度职工月平均工资的6个月；

（2）一次性工亡补助金：为成都市上年度职工年平均工资的20倍；

（3）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

四、工伤赔偿争议处理

1.协商解决

工伤赔偿争议首先应当通过协商解决。工伤职工与用人单位就工伤待遇发生争议的，可以先行协商，达成一致的，签订书面协议。

2.调解

如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解是一种灵活的争议解决方式，双方可以在中立第三方的协助下达成合意。

3.劳动仲裁

对调解不成或者不愿意调解的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4.诉讼

对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、典型案例分析

【案例】张某在四川某暖通工程有限公司工作期间发生工伤，被鉴定为十级伤残。经劳动仲裁，公司应支付张某一次性伤残就业补助金28740元和停工留薪期工资8000元。

【分析】本案中，张某被认定为工伤并评定为十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，张某有权获得相应的工伤待遇。经过劳动仲裁和法院判决，最终确认用人单位应当支付一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。一次性伤残就业补助金的计算基于当地职工平均工资，而停工留薪期工资则是根据张某本人受伤前的工资水平确定。这个案例表明，即使是较轻的工伤等级，劳动者也有权获得相应的工伤待遇。

六、工伤赔偿申请注意事项

1.及时报告和申请

发生工伤后，应当立即向用人单位报告。用人单位应在30日内提出工伤认定申请，否则工伤职工或其近亲属可在一年内直接申请。

2.保存证据

收集并保存与工伤有关的所有证据，包括医疗诊断证明、事故现场照片、目击者证词、工作记录、医疗费用单据等。这些证据对于工伤认定和后续赔偿至关重要。

3.选择正规医疗机构

工伤医疗应当选择工伤保险定点医疗机构，并且应当遵医嘱进行治疗和复查。擅自跨省或者到非定点医疗机构就医的，费用可能不被工伤保险基金报销。

4.了解各项待遇标准

工伤职工应当了解各项工伤待遇的标准和申领条件，以便维护自身权益。同时，关注成都市每年发布的职工平均工资标准，这是计算多项工伤待遇的基础。

5.寻求专业帮助

工伤赔偿涉及法律法规较多，且计算方法复杂，建议寻求专业法律人士的帮助，确保自身权益得到最大限度的保障。

七、结语

工伤赔偿关系到劳动者的切身利益，了解成都市工伤赔偿标准、认定流程和争议处理方法，对于维护自身合法权益至关重要。在发生工伤后，劳动者应当及时采取行动，依法申请工伤认定，获取应得的工伤赔偿。同时，用人单位也应当依法履行工伤保险义务，保障职工工伤权益，共同构建和谐稳定的劳动关系。

需要特别提醒的是，工伤赔偿标准会随着经济发展和政策调整而变化，本文提供的是2023年成都市工伤赔偿相关标准和流程，读者在实际操作中应当以最新的法规政策为准，必要时咨询专业人士，确保获取最准确的信息和最有效的帮助。