离职后社保如何自己缴纳

离职后，社保问题成为许多人关注的焦点。无论是主动辞职还是被动离职，如何保证社保不断缴、权益不受损，都需要我们提前了解并做好规划。本文将详细介绍离职后社保自行缴纳的方法、注意事项及相关政策，帮助您在职业转换期间妥善处理社保问题。

离职前需要考虑的社保问题

在决定离职前，有两个关键问题需要认真思考：

首先，您的存款是否足够支付接下来至少半年的社保费用。这不是小事，因为社保中断可能导致医疗报销权益丧失，在找工作期间若生病住院将无法享受医保待遇，增加经济负担和心理压力。

其次，离职时间的选择也很重要。一般来说，医保扣费通常在当月15日之后，公积金扣费则在22日之后。如果在两次交社保的中间离职，可能不会出现断缴情况。同理，入职时间也应考虑这一因素，最好在15日前办理入职手续，避免医保断缴。

为什么不建议断缴社保

医疗保险断缴的影响

医疗保险断缴的影响是最直接且严重的。大多数地区规定，医保断缴后的第二个月起就无法享受医保报销待遇。如果断缴超过两个月，即使补缴，也需要等待一定时间（通常为3个月）才能重新享受医保待遇。

此外，在一些大城市，医保连续缴费时间还与报销上限挂钩。例如，连续缴费时间越长，年度报销上限就越高。一旦断缴超过规定时间（如3个月），连续缴费时间可能清零，需要重新累计。

生育保险断缴的影响

对女性而言，生育保险尤为重要。断缴后的次月起，就无法享受生育保险报销待遇。各地政策不同，生育前要求连续缴纳的时间可能是6个月、9个月或1年。因此，断缴后想要重新使用生育保险，可能需要等待较长时间。

养老保险断缴的影响

养老保险的缴费年限是累计计算的，不怕中断，只要退休前累计缴费年限达到15年，就可以领取养老金。但需要注意的是，缴纳的时间越长、基数越高，退休后领取的养老金也就越多。短期断缴影响不大，但长期断缴会影响未来的养老金水平。

工伤保险和失业保险断缴的影响

工伤保险属于即交即用型，不交就没有工伤待遇。而失业保险则要求缴费满一年，且非个人原因造成失业，才能领取失业金。需要注意的是，自己主动辞职通常不符合领取失业金的条件。

离职后社保如何自行缴纳

离职后，根据不同情况，有多种方式可以继续缴纳社保：

以灵活就业人员身份缴纳社保

如果您是本地户口，可以选择以灵活就业人员身份自行缴纳社保。具体操作流程如下：

1.准备材料：身份证、户口本、一寸蓝底彩照2张、个人档案和社保卡等。

2.前往当地社保经办机构：携带上述材料到户口所在地的社保经办机构办理参保手续。

3.选择缴费基数和险种：根据当地政策和个人经济能力，选择合适的缴费基数和险种。通常可以选择缴纳养老保险和医疗保险。

4.缴纳费用：完成审核后，按照规定向社保账户存入相应金额。

缴纳城乡居民社保

如果您暂时没有工作计划，或者经济压力较大，可以选择缴纳城乡居民社保，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。这种方式的缴费标准相对较低，但相应的保障水平也会低于职工社保。

需要注意的是，大多数地区居民社保的参保时间集中在每年9月至12月，错过这个时间段可能需要等到下一年才能参保。

社保代缴

一些人选择通过熟人关系挂靠在朋友公司，或者通过专业的社保代缴机构缴纳社保。但这种方式存在一定的法律风险，不是特别推荐。如果选择这种方式，一定要选择正规、可靠的代缴机构，并了解相关风险。

不同情况下的社保处理方法

同城换工作，社保如何处理

如果您在同一城市内换工作，社保处理相对简单：

1.理想情况是提前找好下家公司，了解新公司的社保缴纳时间，实现无缝对接。

2.如果暂时找不到工作，可以选择自行缴纳社保，或者短期内通过可靠渠道代缴。

3.找到新工作后，由新单位办理增员手续，继续缴纳社保，无需转移。

跨省市换工作，社保如何处理

如果您跨省市换工作，需要考虑社保转移问题：

1.养老保险可以转移累计缴费年限、个人账户的累计金额和统筹账户的部分金额。

2.医疗保险可以转移累计缴费年限和个人账户余额，统筹账户部分不转移。

3.公积金可以转移个人账户的资金。

社保转移可以通过网上平台（如http://si.12333.gov.cn/）、手机应用或支付宝、微信的城市服务模块办理。也可以到当地社保经办机构现场办理。

需要注意的是，是否转移社保应根据个人情况决定。如果临近退休、新工作地要求转移，或者确定在新城市定居退休，可以考虑转移；否则，可以不转移，因为养老保险和医保的个人账户都会进行累计记录。

裸辞暂时不工作，社保如何处理

如果您辞职后打算休息一段时间，可以选择：

1.以灵活就业人员身份自行缴纳社保。

2.回户籍所在地缴纳城乡居民社保。

3.综合考虑，可以选择以灵活就业身份缴纳养老保险，同时缴纳居民医保，这样可以在保障基本权益的同时降低缴费压力。

社保缴费金额参考

灵活就业人员缴纳职工社保的费用

以灵活就业人员身份缴纳职工社保，需要个人承担全部费用。以某一线城市为例：

1.养老保险：缴费比例约为22%，如果缴费基数为5000元，则每月需缴纳1100元。

2.医疗保险：缴费比例约为1%，如果缴费基数为5000元，则每月需缴纳50元左右。

3.公积金：如果选择缴纳，缴费比例不低于10%，以5000元基数计算，每月需缴纳500元。

综合来看，以灵活就业人员身份缴纳社保，每月支出约为1650元左右。

城乡居民社保的费用

城乡居民社保的缴费标准相对较低：

1.居民养老保险：有多个缴费档次可选，从几百元到几千元不等，缴费越多，未来领取的养老金也越多。

2.居民医保：一般按年缴费，每年几百元左右，各地标准有所不同。

需要注意的是，居民社保的保障水平低于职工社保。例如，在三级医院住院，职工医保可能报销80%，而居民医保可能只报销60%。

社保补贴政策

一些地区对灵活就业人员缴纳社保有补贴政策，具体条件和金额如下：

1.领取条件：一般要求女性满40岁或45岁，男性满50岁或55岁；以”灵活就业人员”身份缴纳社保；是失业登记人员；按时缴纳社保。

2.补贴金额：各地标准不同，一般在每年3000元至7000元之间，可连续领取约3年。例如：

-广州：每月补贴约600元，一年约7200元

-上海：补贴标准的50%，如个人缴纳6000元/年，补贴3000元/年

-成都：补贴标准的70%，如个人缴纳6000元/年，补贴4200元/年

-长沙：补贴标准的60%，如个人缴纳6000元/年，补贴3600元/年

3.申请材料：一般需要身份证、户口本、失业登记资料、参保明细资料等，具体要求可咨询当地社保局12333热线。

离职社保处理的建议

1.提前规划：在决定离职前，了解社保政策，评估经济能力，做好资金规划。

2.选择合适的离职时间：考虑社保缴纳时间节点，选择合适的离职时间，减少断缴风险。

3.根据个人情况选择缴费方式：根据经济能力、就业计划和健康状况，选择合适的社保缴纳方式。

4.了解当地政策：社保政策各地不同，及时了解当地最新政策，避免权益受损。

5.保留相关凭证：无论选择哪种方式缴纳社保，都要保留好缴费凭证和相关材料，以备后续查询和办理其他手续。

结语

离职后社保的处理看似复杂，但只要提前了解政策、做好规划，就能妥善解决。无论是短期过渡还是长期自行缴纳，都应根据个人实际情况选择最合适的方式，确保社保权益不受损失。希望本文的介绍能帮助您在职业转换期间顺利处理社保问题，为未来的职业发展和生活保障奠定良好基础。

免责声明：本文内容仅供参考，不构成法律建议。社保政策可能因地区和时间而异，请以当地社保部门最新规定为准。