骨折误工费如何计算？权威解析

前几天，我接到一位工友小李的电话，他在工地干活时不慎从脚手架上摔下，导致右腿胫骨骨折。医生告诉他需要休养3-4个月，这让他十分焦虑。”我这几个月不能工作，没有收入怎么办？公司只愿意支付医疗费，说误工费没有明确标准，能拖就拖…”电话那头，小李的声音充满了无奈。

这样的情况在我20年的法律实践中并不少见。骨折后的误工费计算，看似简单，实则暗藏玄机，不仅关系到受害人的基本生活保障，更是维护公平正义的重要体现。今天，我就从法律专业角度，为大家详细解析骨折后误工费的计算标准、申请流程以及实际操作中的注意事项。

一、误工费的法律依据与计算标准

误工费是指受害人因伤致残而无法工作期间的收入损失赔偿。这一赔偿项目的法律依据主要来源于最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2022〕14号）第七条的规定：

“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”

该条款还明确了误工费的计算标准：

“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

从我多年的办案经验来看，这一规定虽然给出了基本框架，但在实际操作中仍存在不少争议点和难点。

二、误工时间的确定

误工时间是计算误工费的首要因素，那么如何确定合理的误工时间呢？

1.医疗机构证明是关键依据

根据法律规定，误工时间应当以医疗机构出具的证明为准。在实践中，这些证明通常包括：

• 住院病历及出院小结
• 门诊病历及医嘱记录
• 医生开具的休息证明
• 伤残鉴定报告

我曾经办理过一起交通事故案件，受害人小王因车祸导致股骨骨折，医院出院小结建议休息3个月，但保险公司只同意赔偿1个月的误工费。经过我们的据理力争，最终法院采信了医院证明，支持了全部3个月的误工费赔偿。

2.误工时间的计算终点

对于骨折这类可能导致伤残的情况，误工时间的终点尤为重要。根据最高法的司法解释，误工时间可以计算至定残日前一天。

在实践中，如果进行了两次伤残鉴定，且结果不同，应以法院最终采信的那次鉴定的定残日为准。这一点在最高人民法院民事审判第一庭编《民事审判指导与参考》（总第43辑）中有明确观点：”理论上，对受害人的赔偿采完全赔偿原则，受害人受伤之日至定残之日前一日的误工损失与定残之后的残疾赔偿金之和正好是对其所受伤害的完全赔偿。”

三、不同收入情况下的误工费计算方法

1.有固定收入的情况

对于有固定工资收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。但需要注意的是，”固定收入”需要有充分证据支持，不能仅凭单位开具的收入证明。

浙江省高级人民法院在《关于人身损害赔偿项目计算标准的指引》中明确指出：”受害人主张按照固定收入计算误工费，但仅提供用人单位开具的收入证明，无法提供工资单、银行流水等有关收入的直接证据，且赔偿义务人有异议的，按照无固定收入且无法证明最近三年平均收入情况处理。”

因此，我建议受害人应当保留以下证据：

• 劳动合同
• 工资银行流水（至少6个月以上）
• 社保缴费记录
• 个人所得税纳税记录
• 单位出具的因误工实际减少收入的证明（需加盖公章）

2.无固定收入的情况

对于无固定收入的受害人，法律规定可以按照其最近三年的平均收入计算。但如何证明这一收入？这在实践中是个难点。

我曾代理过一位个体户的案件，他因工伤骨折无法经营小店，但没有工资流水。我们通过收集其营业执照、纳税记录、进货单据、店铺租赁合同等材料，成功证明了其实际收入水平，最终获得了合理赔偿。

3.无法证明收入的情况

如果受害人既无固定收入，又无法证明最近三年的平均收入，法律允许参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

各地高院对此有更具体的规定。例如，浙江高院规定可参照”受诉法院所在省、计划单列市上一年度私营单位从业人员年平均工资标准”；江西高院则区分了不同行业，对从事农业生产的可参照”上一年度江西省城镇私营单位农、林、牧、渔业就业人员年平均工资”，其他行业则参照”上一年度江西省城镇私营单位居民服务和其他服务业就业人员年平均工资”。

四、特殊情况下的误工费计算

1.退休人员的误工费

对于已达退休年龄的受害人，是否可以主张误工费？这在实践中存在争议。

根据浙江高院的规定：”受害人有证据证明其年满60周岁仍从事劳动，且因侵权行为而减损收入的，可以根据受害人提交的相关收入证据，结合其年龄、健康状况等因素确定误工费。”

江西高院则更为具体：”六十周岁以上的农民有劳动能力，且仍从事农业生产或有其他固定收入的，可以支持误工费。七十周岁以上原则上不支持误工费。”

我曾代理过一位65岁的退休教师，他退休后在培训机构兼职，因交通事故骨折无法工作。通过提供培训机构的聘用合同、课时费支付记录等证据，最终法院支持了其误工费赔偿请求。

2.未成年人的误工费

对于未成年人，一般情况下不计算误工费。但如果未成年人确有劳动收入，且能提供证据证明的，也可以主张误工费。

在一起我经手的案件中，一位17岁的技校学生在实习期间受伤骨折，我们通过提供实习合同、实习单位出具的收入证明等材料，成功获得了误工费赔偿。

五、误工费主张的实操指南

1.证据收集

误工费的主张，关键在于证据。我建议受害人应当及时收集以下材料：

• 完整的医疗记录（包括病历、检查报告、出院小结等）
• 医生出具的休息证明（注明具体休息时间）
• 收入证明材料（根据不同情况收集上文提到的相关证据）
• 伤残鉴定报告（如有）
• 事故或伤害发生的相关证据（如事故认定书、工伤认定决定书等）

2.计算方法

误工费的具体计算公式为：

误工费=日收入误工天数

其中，日收入的计算方法为：

• 有固定收入：月收入30天
• 按年平均收入计算：年收入365天

例如，某受害人月工资8000元，因骨折休息3个月，则其误工费为：8000 30 90 =24000元。

3.主张途径

误工费的主张途径主要有以下几种：

• 协商解决：与侵权方或保险公司直接协商
• 调解解决：通过人民调解委员会、行业调解组织等第三方调解
• 诉讼解决：向人民法院提起诉讼
• 工伤情况下：通过工伤保险赔付（停工留薪期工资）

在我的实践经验中，不同情况下应采取不同策略。例如，对于交通事故，可以先与保险公司协商；对于工伤，应当先申请工伤认定，然后按照工伤保险条例的规定主张停工留薪期工资。

六、常见问题解答

1.骨折后的误工时间一般是多久？

骨折后的误工时间因骨折部位、严重程度、个人体质等因素而异。一般来说：

• 轻微骨折：1-2个月
• 一般骨折：2-4个月
• 严重骨折或多处骨折：4-6个月或更长

但最终还是要以医疗机构出具的证明为准。

2.工伤骨折的误工费如何计算？

工伤情况下，不是直接计算”误工费”，而是享受”停工留薪期工资”。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过24个月。

3.医嘱休息时间与鉴定意见不一致怎么办？

当医嘱休息时间与司法鉴定意见不一致时，一般以鉴定意见为准。这一点在多地高院的指导意见中都有体现。

4.误工期间有其他收入是否影响误工费？

理论上，如果受害人在误工期间有其他收入，应当从误工费中扣除。但在实践中，如果这部分收入与原工作性质不同，且是受害人在伤情允许的情况下通过额外努力获得的，法院可能不会扣除。

5.误工费是否需要缴纳个人所得税？

根据现行税法规定，因人身伤害获得的赔偿金，包括误工费在内，属于免税收入，不需要缴纳个人所得税。

七、总结与建议

骨折后的误工费计算，看似简单，实则涉及多方面因素。作为一名长期从事人身损害赔偿案件的法律工作者，我给大家以下建议：

• 及时保存医疗记录和休息证明，这是确定误工时间的关键
• 妥善保存收入证明材料，包括但不限于劳动合同、工资流水、纳税记录等
• 对于复杂情况，建议咨询专业律师，避免权益受损
• 工伤情况下，应当及时申请工伤认定，按照工伤保险条例的规定主张权益

最后，我想说的是，误工费不仅仅是一个简单的赔偿项目，它关系到受害人在康复期间的基本生活保障。正确理解和运用相关法律规定，对于维护受害人的合法权益至关重要。希望本文能为遭遇骨折的朋友们提供一些帮助和指引。