工亡供养亲属抚恤金全解析

什么是供养亲属抚恤金？

说实话，在我15年的工伤案件代理经历中，工亡供养亲属抚恤金是最容易被当事人误解的一项赔偿。很多人甚至把它与一次性工亡补助金混为一谈，这是完全不同的两个概念。

供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡、或一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活补助费用。

简单来说，这是对那些依靠工亡职工生活、现在失去经济来源的家庭成员的一种长期经济保障。

供养亲属抚恤金的计算标准

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金的计算标准如下：

1.配偶：每月可获得职工本人工资的40%

2.其他亲属：每人每月可获得职工本人工资的30%

3.孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上再增加10%

需要特别注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这一点在实务中经常被忽视，导致后续分配纠纷。

谁有资格获得供养亲属抚恤金？

我曾经代理过一起案件，工亡职工的父母、妻子、未成年子女、弟弟都来主张供养亲属抚恤金，但最终只有部分人获得了支持。为什么？因为申请供养亲属抚恤金必须同时满足两个条件：

1.由因工死亡职工生前提供主要生活来源

2.无劳动能力

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，供养亲属具体包括：

• 配偶
• 子女
• 父母
• 祖父母、外祖父母
• 孙子女、外孙子女
• 兄弟姐妹

但并非所有这些亲属都能自动获得抚恤金，他们还必须符合特定条件：

配偶的申请条件

配偶必须满足以下条件之一：

1.完全丧失劳动能力

2.男年满60周岁、女年满55周岁

其他亲属的申请条件

其他亲属必须满足以下条件之一：

1.完全丧失劳动能力

2.未满18周岁的子女

3.工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁

4.工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁

5.工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁

供养亲属抚恤金的实际计算案例

让我用几个真实案例（已匿名化处理）来说明供养亲属抚恤金如何计算：

案例一：单一供养亲属

赵某为某石油化工厂技师，月工资2000元，因油罐爆炸不幸身亡。他的妻子王某在他出事前不久遭遇车祸，造成双腿残疾，完全丧失劳动能力。虽然王某年龄不足55周岁，但因完全丧失劳动能力，有资格申请供养亲属抚恤金。

计算：2000元/月40%=800元/月

案例二：未成年子女

王某为某重型机械厂职工，月工资1000元，在一次工伤事故中身亡，留下40岁有工作的妻子李某和14岁的儿子。家中还有老父亲已丧失劳动能力，但王某有一个30岁有固定职业的弟弟与其共同供养父亲。

在这种情况下：

-妻子李某有工作，不符合条件

-儿子未满18周岁，符合条件

-父亲虽已丧失劳动能力，但还有另一个儿子能够供养，不符合条件

因此，只有未成年儿子可获得供养亲属抚恤金：1000元/月30%=300元/月

案例三：孤寡老人

牛某为某建筑公司老职工，月工资800元，在一次工伤事故中死亡。他膝下无子女，也无兄弟姐妹，老伴已满55周岁，完全靠牛某的收入维持生活。牛某死后，老伴成了孤寡老人。

计算：800元/月(40%10%)=800元/月50%=400元/月

案例四：多名供养亲属

这是我代理过的一个较为复杂的案例。姚某为某化工厂职工，月工资3000元，在一次工伤事故中不幸死亡。其亲属中有资格获得供养亲属抚恤金的有：妻子（完全丧失劳动能力）、未满18周岁的儿子、未满18周岁的妹妹、未满18周岁的弟弟（父母均已去世）。

按照法定计算标准：

-妻子：3000元40%=1200元/月

-儿子：3000元30%=900元/月

-妹妹：3000元30%=900元/月

-弟弟：3000元30%=900元/月

合计：3900元/月，超过了姚某的月工资3000元。

这种情况下，各供养亲属的抚恤金之和不能超过工亡职工生前的工资，因此需要按比例分配：

-妻子：3000元40%(100%130%)=923元/月

-儿子：3000元30%(100%130%)=692元/月

-妹妹：3000元30%(100%130%)=692元/月

-弟弟：3000元30%(100%130%)=692元/月

合计：2999元/月（四舍五入误差1元）

供养亲属抚恤金的支付期限

很多当事人问我：”这个抚恤金要领多久？”这是个好问题。《工伤保险条例》并未明确规定供养亲属抚恤金的具体支付期限，但在司法实践中，一般参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条的规定：

1.未成年人：计算至18周岁

2.无劳动能力又无其他生活来源的成年人：计算20年

3.60周岁以上的：年龄每增加一岁减少一年

4.75周岁以上的：按5年计算

举例来说：

-10岁的孩子，其父亲因工死亡，月工资2000元，孩子能获得的供养亲属抚恤金为：2000元/月30%12个月8年=57,600元

-50岁无劳动能力的妻子，其丈夫因工死亡，她能获得的供养亲属抚恤金支付期限为20年

-65岁无劳动能力的妻子，其丈夫因工死亡，她能获得的供养亲属抚恤金支付期限为15年

-76岁无劳动能力的妻子，其丈夫因工死亡，她能获得的供养亲属抚恤金支付期限为5年

供养亲属抚恤金的停发情形

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条，领取抚恤金人员有下列情形之一的，将停止享受抚恤金待遇：

1.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的

2.就业或参军的

3.工亡职工配偶再婚的

4.被他人或组织收养的

5.死亡的

此外，领取抚恤金的人员在被判刑收监执行期间，也将停止享受抚恤金待遇。刑满释放后仍符合领取抚恤金资格的，可按规定标准继续享受抚恤金。

供养亲属抚恤金与其他工亡待遇的区别

我发现很多当事人容易混淆不同的工亡待遇项目。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡的赔偿标准包括三个项目：

1.丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资

2.供养亲属抚恤金：按照上述标准计算

3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

根据国家统计局2024年1月17日公布的数据，2023年全国城镇居民人均可支配收入为51,821元，因此2024年一次性工亡补助金标准为：51,821元20 =1,036,420元。

需要注意的是，一次性工亡补助金是一次性支付的，而供养亲属抚恤金是按月支付的长期补助。

实务中的常见问题

问题一：供养亲属抚恤金是否属于遗产？

这是我在实务中经常被问到的问题。答案是否定的。供养亲属抚恤金不属于遗产，而是对死者家属给予的经济补偿，在分配时不能直接适用《继承法》的规定。

在”郝某山、刘某贵诉梁某玉、郝某一次性工亡补助金分割纠纷案”中，法院明确指出，一次性工亡补助金在法律性质上不属于遗产，而是对死者家属给予的经济补偿。

问题二：供养亲属抚恤金能否被执行？

在”施某申请执行工亡补助金案”中，法院认为工亡补助金是对其供养的直系亲属进行精神抚慰和经济补偿，不属于遗产，因此不能强制执行工亡补助金以偿还被执行人生前所欠个人债务。

问题三：供养亲属抚恤金如何调整？

《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民***规定。

因此，如果供养亲属抚恤金被进行了调整，其计算就应适用调整后的标准。

总结与建议

作为一名长期从事工伤案件的律师，我想提醒大家：

1.供养亲属抚恤金是工亡赔偿中非常重要的一部分，特别是对于那些依靠工亡职工生活的无劳动能力亲属

2.申请供养亲属抚恤金时，一定要注意收集证明”由工亡职工提供主要生活来源”和”无劳动能力”的证据

3.如果有多名供养亲属，且计算总额超过工亡职工工资，应当按比例分配

4.供养亲属抚恤金的领取资格会随着条件变化而变化，如年满18周岁、再婚等情况都会导致停发

最后，我想说的是，工亡是一个家庭的重大不幸，而供养亲属抚恤金制度正是为了在这种不幸发生后，为失去经济来源的家庭成员提供基本生活保障。希望每一位工亡职工的家属都能充分了解自己的权利，获得应有的补偿。