说到这误工费啊，很多人可能第一反应就是：一天赔多少钱？老实说，这问题问得可就有点外行了。真要算起来，这里头的门道可不少。忽然想到，之前处理过一个案子，当事人就因为没搞清楚这个，差点吃了大亏。
误工费，究竟怎么算？
首先要明确一点，法律上可没有误工费一天多少钱这种固定的赔偿标准。具体怎么赔，得看具体情况。根据相关法律规定，核心在于实际减少的收入。
有固定收入的：这种情况相对简单。一般来说，误工费=实际减少的收入。怎么证明实际减少呢？工资单、银行流水、单位出具的收入证明，这些都是有力的证据。当然，有些单位可能开的证明不太规范，这时候，还得结合具体情况具体分析。坦白来讲，有时候这块儿的认定确实比较复杂。
举个例子，如果张三每月工资固定一万元，因伤误工一个月，那么误工费大概就是一万元左右。但如果单位只发了基本工资两千元，那误工费就是八千元。
无固定收入的：这就比较麻烦了。无固定收入，不代表就不能主张误工费。法律上也考虑到了这种情况。通常来说，可以参照受害人最近三年的平均收入来计算；如果连这个都无法提供，还可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
当然了，这个问题其实还有另一面。比如说，有些人可能会想，我能不能故意夸大我的收入损失？这个…从法律角度而言，肯定是不行的。提供虚假证据，可是要承担法律责任的。
误工时间，怎么确定？
误工时间，也不是随便说的。一般而言，根据医疗机构出具的证明确定。伤残的，误工时间可以计算至定残日前一天。定残，是个专业术语，简单理解就是确定伤残等级。
那么，在这种情况下我们应该如何看待鉴定意见和实际治疗之间的关系呢？如果鉴定意见确定的休养期与实际治疗时间不一致，怎么办？说实话，这种情形在司法实践中并不少见。一般会结合具体情况，综合考虑鉴定意见、病历、治疗情况等，最终确定一个合理的误工时间。
我还记得，曾经处理过一个案件，当事人对鉴定意见不服，申请重新鉴定。结果，第二次鉴定意见与第一次不同，误工时间也发生了变化。这个过程，其实就体现了法律的程序正义。
特殊情况，怎么处理？
受害人是定作人、承揽人的：这种情况，误工费的计算可以参照双方约定的报酬标准以及完成工作的进度等情况来确定。关键在于，双方的约定以及实际履行情况。
其实上面的说法也不全面，还应该考虑到：如果受害人是完全没有劳动能力的怎么办？如果是部分丧失劳动能力又该怎么办？这些，在法律上都有相应的处理规则。但限于篇幅，就不一一展开了。
总而言之，误工费赔偿，绝不是简单地问一句一天多少钱就能解决的。不同的情况，不同的计算方法。而且，这其中还涉及到证据的收集、法律的适用等诸多问题。如果您遇到了类似的问题，建议还是咨询专业律师，获取更专业的法律意见。这个问题，还有待进一步探讨和完善，法律本身也是在不断发展的嘛。
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