从一个老案子说起
前些天翻看旧卷宗，看到一个工伤退休的案子，老张在工厂干了二十多年，某天机器故障砸伤了腿，鉴定为七级伤残。退休后，他跑来问我，除了养老金，还能拿些什么补偿？说实话，这问题挺常见，但很多人稀里糊涂就过去了，以为退休就算翻篇。其实不然，工伤退休后的待遇远不止表面那么简单。
老张那会儿一脸迷雾，我给他掰开了讲：工伤保险的本质是保障劳动者权益，哪怕退休了，该拿的钱一分也不能少。按咱们国家的规定，工伤退休后能享受的补偿和待遇，主要看伤残等级和具体情形。
伤残等级决定补偿底线
工伤退休后，最直接的是一次性伤残补助金。这钱是按伤残等级发的，比如一级伤残能拿27个月的本人工资，十级也有7个月。别小看这笔钱，对不少人来说，算是一大保障。当然，这只是起步。说到这里，我想起一个案例，有个当事人嫌麻烦没去申请，结果白白丢了好几万。
还有个重点，伤残五级到十级的，退休后还能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项得看当地标准，比如广东这边，2024年就调过一次，金额不算低。可惜很多人不知道，稀里糊涂就错过了申领时间。
长期待遇：退休后的定心丸
除了这些一次性补偿，伤残一到四级的职工，退休后还能拿伤残津贴。这是个长期饭票，按月发，金额是本人工资的90%到60%不等。别以为退休就断了，只要工伤认定没问题，这钱就能一直领。当然，前提是你得活着——这话糙了点，但理不糙。
忽然想到，有些老工人问过我，要是人没了，家属还能拿啥？这就得说丧葬补助金和供养亲属抚恤金了。一到四级伤残的职工去世后，家属可以申请，标准也不低。不过有个讲究，要是同时符合养老保险的丧葬补助条件，得选一个，不能双拿。这点很多人不清楚，跑冤枉路可不少。
申领流程没那么玄乎
说到申领，老张那时候最怕跑断腿。其实现在简单多了，带上工伤认定书、劳动能力鉴定结论，还有身份证这些基本材料，去当地社保部门递交就行。有些地方还能线上办，挺方便。不过得提醒一句，材料不齐或者过了时效，那就只能干瞪眼了。
当然，这里面也有门道。比如有些单位推脱责任，说你退休了就不归他们管了。从法律角度而言，这纯属胡扯。只要工伤发生在工作期间，单位就得担责，哪怕你现在白发苍苍。
还有啥容易忽略的？
聊到这，我得提个醒，有些待遇容易被漏掉。比如医疗费，工伤复发或者旧伤需要治疗的，只要有医生证明，社保照样报销。再比如护理费，生活不能自理的，每个月还能领一笔。说实话，这块儿不少人没当回事，结果自己掏腰包，怪可惜的。
还有个问题让我挺感慨：为啥好多人不知道这些权利？可能是宣传不到位，也可能是懒得问。法律摆在这儿，程序正义不能光说不练，你不去争取，谁替你出头？
结尾的碎碎念
工伤退休后的补偿和待遇，说复杂不复杂，说简单也不简单。关键在于是不是懂法、会不会用。坦白讲，我见过的案例里，有拿满待遇安享晚年的，也有稀里糊涂吃亏的。差距在哪？就在你愿不愿意多迈一步。
当然，这话题还没说完。比如新政策会不会再调高标准？特殊人群能不能多要点照顾？这些都值得琢磨。总之，法律是死的，人是活的，权利得自己攥在手里。
发布者：聚合律师，转转请注明出处：https://www.360juhe.com/9654.html
