劳动合同到期公司不续签：经济补偿全解读

说实话，关于劳动合同到期公司不续签，劳动者能不能拿到经济补偿金这个问题，这些年我遇到太多咨询的了。很多朋友，尤其是工作年限不短的朋友，突然被告知合同到期不续签，第一反应就是懵，然后就是急，这以后的生活怎么办？赔偿呢？能赔多少？

坦白来讲，劳动合同到期不续签，情况确实比较复杂，不能简单地说一刀切地赔或者不赔。这里面的门道，说实话，不少HR自己可能都搞不太清楚。作为一名执业多年的老律师，今天就跟大家掰扯掰扯这里面的关键点，希望能帮大家理清思路，维护自己的合法权益。

不续签，到底有没有经济补偿？

首先，最核心的问题，就是不续签到底有没有经济补偿金。答案是：可能会有，但并非所有情况都有。关键要看是谁提出的不续签，以及具体的情况。

根据咱们国家的《劳动合同法》规定，劳动合同期满，有几种情况会导致经济补偿金的产生：

1. 公司提出不续签，且公司不续签的理由不是劳动者个人原因。这种情况，公司应当支付经济补偿金。这里要注意，是公司提出，而且理由还不能是劳动者的问题。比如，公司经营策略调整、部门撤销、或者就是单纯地不想跟你续签了，这些都属于公司原因，需要给钱。
2. 公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。这种情况，公司不用支付经济补偿金。反过来理解，如果公司降低条件续签，比如降工资、换岗位，劳动者不同意，那公司提出不续签，还是得给钱。

所以，核心在于区分谁提出的不续签，以及理由是什么。如果公司想不给钱，可能会找各种理由，比如说什么劳动者能力不胜任工作、劳动者违反规章制度等等，这些其实都可能成为争议的焦点。如果遇到这种情况，建议大家一定要谨慎，不要轻易签字认可，最好咨询专业律师的意见。

经济补偿金怎么算？

如果确定公司需要支付经济补偿金，那具体怎么算呢？其实计算方法并不复杂，法律上都有明确规定：

经济补偿金=劳动者在本单位工作的年限劳动者离职前十二个月的平均工资。

工作年限，每满一年算一年，不满半年的算半年，半年以上不满一年的按一年算。月工资，指的是应得工资，包括基本工资、绩效工资、各种补贴等等，税前工资。当然，如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额上限计算。

举个例子，小王在公司工作了5年半，离职前12个月平均工资是8000元，那么他可以拿到的经济补偿金就是6个月8000元/月=48000元。

说到这里，我想起之前处理过一个案子，当事人也是合同到期不续签，公司想以合同到期自然终止为由，一分钱不赔。但我们仔细分析了情况，发现实际上是公司想变相裁员，减少成本。经过据理力争，最终还是为当事人争取到了应有的经济补偿金。所以，大家一定要明白，法律是保护劳动者的，关键在于我们自己要懂法、用法，维护自己的权益。

哪些情况公司可以不给经济补偿？

当然，法律也并非完全偏向劳动者，也有一些情况下，公司可以不支付经济补偿金：

• 劳动者自己提出不续签的。比如，劳动者找到更好的工作，或者个人原因不想续签了，这种情况下，公司自然无需支付经济补偿。
• 公司维持或者提高条件续签，劳动者不同意续签的。前面已经提到过了，不再赘述。
• 劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，公司解除劳动合同的。这种情况属于劳动者自身存在过错，比如严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、被追究刑事责任等等，公司可以解除合同且不用支付经济补偿金，但这种情况和不续签其实不太一样，属于解除而非不续签的范畴了。

此外，还有一些特殊情况，比如劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者被宣告死亡、劳动者被依法追究刑事责任等等，劳动合同终止，公司也不需要支付经济补偿金，但这些情况相对比较少见，这里就不展开细说了。

遇到不合理不续签，怎么办？

如果大家遇到公司不合理不续签，或者明明应该给经济补偿金，公司却找各种理由推脱的情况，千万不要忍气吞声。要拿起法律武器，维护自己的合法权益。可以采取以下步骤：

1. 收集证据。证明劳动关系存在的证据，比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证等等。证明公司不续签是公司原因的证据，比如公司发布的通知、谈话录音、邮件记录等等。
2. 与公司协商。可以先尝试与公司HR或者领导进行沟通协商，争取和平解决。但如果公司态度强硬，协商不成，就要考虑下一步行动。
3. 申请劳动仲裁。如果协商不成，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动争议的法定途径，也是最常见的方式。
4. 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

当然，在整个维权过程中，最好能咨询专业的劳动法律师，律师可以根据具体案情，为您提供专业的法律意见和帮助，最大程度维护您的合法权益。老实说，很多劳动争议案件，看似简单，但实际操作中往往会遇到各种复杂的情况，有专业律师的介入，会事半功倍。

总之，劳动合同不续签，关系到每个劳动者的切身利益。了解相关法律规定，掌握维权方法，才能在遇到问题时，不慌不乱，从容应对。希望这篇文章能对大家有所帮助。记住，遇到法律问题，找律师，不吃亏！